Um representante de cada instituição de ensino protocolada e um administrador de cada empresa participante. Aprova e acompanha o plano de atividades anual. Aprova orçamento e estratégia de comunicação externa. Aprova o recrutamento de trainees.
Pode ter até três representantes de escolas e dois de empresas. É proposto pelo Conselho Superior. Define o plano de formação de cada trainee, revê conteúdos funcionais e técnico-científicos de cada experiência on the job dos trainees. Monitoriza e valida as avaliações dos trainees.
Pode ter até três elementos nomeados por empresas diferentes. É proposta pelo Conselho Superior, supervisiona o funcionamento geral da AcTex. Define a estratégia, o plano de atividades, o orçamento e a comunicação externa da AcTex. Garante o reporting às empresas participantes e às instituições de ensino protocoladas. Promove a entrada de novas empresas e instituições de ensino, bem como a participação recorrente em feiras de emprego.
Pelo menos um elemento, em part time ou full time, para assegurar funções operacionais executivas. Acompanha os trainees e monitoriza a evolução dos seus planos de desenvolvimento. Promove os momentos de avaliação e feedback.
Um mentor por cada trainee/semestre, a indicar previamente pela empresa na qual esse trainee estará integrado. Validados pelo Conselho Pedagógico antes do início de cada semestre. São os tutores e os garantes da formação on the job de cada trainee. Fazem a avaliação e feedback de cada trainee.
